Relations & conditions de travail
Créer un environnement de travail sûr et convivial où il fait bon travailler.
Placer la qualité de vie au travail au cœur de l’expérience collaborateur
Chez Selha Group, la Qualité de vie au Travail (QVT) n’est pas un concept : c’est un engagement quotidien. Nous construisons un environnement de travail respectueux, inclusif et convivial, où chaque collaborateur peut développer ses compétences et s’épanouir durablement.
Parcours d’intégration, formations, tutorat, initiatives bien-être ou moments conviviaux : toutes nos actions visent à reconnaître, soutenir et impliquer pleinement nos équipes dans leur parcours professionnel.
Valoriser et sécuriser les parcours professionnels
Former et accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière
Le développement des compétences est un engagement clé chez Selha Group. Depuis 2012, notre démarche de sécurisation et de valorisation des parcours professionnels permet à nos opérateurs de valoriser leur savoir-faire par un CQPM (certificat de qualification paritaire de la métallurgie), diplôme reconnu au niveau national. Plus de 200 collaborateurs ont ainsi obtenu un CQPM, renforçant leur expertise et leur employabilité.
Faire vivre une expérience salarié unique
Écouter, accompagner et fidéliser nos collaborateurs
L’expérience salarié est au cœur de notre démarche RH. Nous mettons en place des rituels et dispositifs d’écoute tout au long du parcours collaborateur : intégration, entretiens annuels, enquêtes de satisfaction ou encore à la sortie de l’entreprise. Ces échanges réguliers nous permettent de mieux comprendre les besoins de nos équipes, d’adapter nos actions et d’améliorer la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs.
Cultiver la convivialité et l’esprit Selha Group
Des initiatives pour fédérer les équipes
Tout au long de l’année, nous organisons des événements conviviaux pour créer du lien entre les collaborateurs et renforcer la cohésion. Petits-déjeuners avec la direction, semaines thématiques, challenges solidaires, moments d’échanges ou célébrations des temps forts de l’entreprise : autant d’occasions pour nos collaborateurs de se rencontrer, partager et s’impliquer dans la vie du groupe.
Chez Selha Group, nous construisons une électronique plus responsable en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques à chaque étape de nos activités. Une démarche concrète, construite avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.
Créer un environnement de travail sûr et convivial dans lequel chaque collaborateur peut s’épanouir durablement.
Intégrer les principes RSE dans nos pratiques et les promouvoir tout au long de la chaîne de valeur.
Être un acteur engagé sur nos territoires en soutenant l’emploi, la transmission des savoir-faire et les initiatives locales.