Chargé de formations RH H/F

CDD
A définir
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Nous recherchons notre futur chargé de formations RH en CDD pour notre site de Eu.

Mission

Vos missions à bord si vous l’acceptez :

Vous rejoindrez notre service ressources humaines et vous aurez pour missions de déployer efficacement et suivre le plan de développement des compétences, vous serez notamment amené à :

Déployer les actions de formation sur les différents sites France en lien avec les managers, les collaborateurs et les organismes de formation.
Assurer la gestion administrative en amont des formations : préparation des convocations, feuilles d’émargement, évaluations.
Assurer la gestion administrative après les formations : saisie des évaluations à chaud et à froid, archivage des documents.
Participer à la préparation des supports d’information et de consultation destinés aux Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Contribuer à l’optimisation des financements des formations en assurant le suivi des demandes de prise en charge.
Contribuer aux différents projets RH du service (déploiement de formations certifiantes professionnelles dans le cadre de montée en compétences technique, digitalisation de nos processus)

Profil recherché

Le profil idéal (peut-être le vôtre…) :

Titulaire d’une formation de niveau Bac +3/4 en ressources humaines
Vous disposez d’une première expérience sur le même type de missions
Vous maitrisez les outils informatiques (Excel)
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et vous êtes doté d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel
Vous êtes reconnu(e) dans votre métier pour votre professionnalisme et votre goût du travail en équipe
Vous êtes à l’aise pour vous adapter et gérer plusieurs dossiers en parallèle afin de contribuer à la réussite des projets formation

Avantages

Nos avantages :

Horaires flexibles individualisés et RTT
CSE (chèques vacances, réductions sorties, bons cadeaux…)
Parcours d’intégration et tutorat
Développement des compétences

Comment se déroule le recrutement ?

Vous postulez à l'une de nos offres.
Nous découvrons votre candidature. Si votre profil correspond à nos attentes, notre équipe recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
Le premier échange est concluant ? Place à l'entretien et, selon le poste, au test technique.
Pas de longue attente : nous vous apportons rapidement une réponse, quelle qu'elle soit.
C'est un match ? Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez Selha Group ! Votre parcours d'intégration personnalisé commence dès votre premier jour.