Responsable capital compétences (H/F)

Responsable capital compétences (H/F)

Vos missions à bord si vous l’acceptez

Nous recherchons un(e) Responsable Capital Compétences en CDI afin de renforcer notre équipage. Vous rejoindrez le service RH et vous serez chargé(e) de :

· Accompagner les services & directions Groupe dans le coaching de leurs équipes afin de développer en continue les sources de motivation, d’implication & de projection professionnelle.

· Apporter un conseil RH & assurer l’interface avec l’ensemble des services du site Selha en garantissant une relation opérationnelle & quotidienne adaptée avec les managers et collaborateurs

· Anticiper les évolutions du groupe, de ses métiers à moyen et à long terme en travaillant sur les organisations & en activant des plans de gestion prévisionnelle des compétences

· Définir et mettre en place des plans d’actions et outils associés en sécurisant la gestion des compétences et parcours professionnels

· Proposer une politique formation visant à répondre aux besoins en compétences de l’entreprise à court, moyen et long terme tout en développant l’employabilité et l’évolution professionnelle des salariés Selha Group

· Assurer une articulation pertinente & efficiente entre les différents dispositifs : Référentiels compétences, entretiens, plan de formation…

· Actualiser et suivre l’évolution des référentiels métiers & compétences en accompagnant les responsables opérationnels

· Piloter l’élaboration du plan de développement des compétences et s’assurer du bon déroulement des actions de formation et de leur efficacité.

· Suivre le budget de formation annuel, optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation et être garant des déclarations réglementaires associées

· Garantir le déploiement de la politique Groupe de recrutement & de la campagne d’alternance en assurant sa cohérence avec la stratégie de l’entreprise en attirant & fidélisant de nouveaux talents

· Réaliser ou piloter le recrutement en coordination avec les acteurs

· Piloter le processus d’intégration & favoriser la fidélisation des nouveaux embauchés & alternants

· Mise en place d’indicateurs afin de mesurer le niveau d’efficacité des différents process

· Accompagner le(s) collaborateur(s) de son périmètre d’activité en favorisant la motivation & l’implication au quotidien et en impulsant le développement de leurs compétences.

Le profil idéal (peut-être le vôtre...)

Titulaire d’une formation de niveau Bac +4 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez développé une expertise dans le développement des RH.

Votre appétence pour le terrain, la proximité avec les opérationnels, votre agilité relationnelle, la proposition de solution pragmatiques dans un environnement industriel riche, en perpétuel évolution feront de vous le candidat idéal pour cette aventure.

La maîtrise d’Excel serait un plus.

Cap ou pas cap de rejoindre l’aventure ?

Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l’excellence » et les missions présentées vous motivent.

N’hésitez plus et postulez ici en ligne ou directement par mail : recrutement@selhagroup.com

Formulaire de candidature

Candidature
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