Vos missions à bord si vous l’acceptez
Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDD afin de renforcer notre équipage.
Vous rejoindrez le service RH et vous serez chargé(e) de :
*Réaliser le suivi et la gestion du temps de travail :
– Assurer la gestion des répartitions hebdomadaires des salariés
– Gérer l’ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail
– Analyser & alerter son Responsable du pôle sur les non-conformités
– Assurer le décompte annuel du temps de travail des salariés
– Renseigner les salariés & managers sur toutes les questions relatives à la gestion des temps
* Assurer la gestion administrative relative à la santé au travail en étroite collaboration avec les acteurs HSSE :
– Planifier les visites médicales, établir les convocations & suivre la facturation
– Assurer un reporting exhaustif & régulier aux acteurs HSSE des fiches d’aptitudes médicales établies par la médecine du travail afin qu’ils puissent piloter les actions à mettre en place en fonction des observations
– Participer au suivi des dossiers maladies professionnelles / accidents du travail en étroite collaboration avec le service HSSE
– Assurer l’interface administrative avec les organismes de santé au travail
Le profil idéal (peut-être le vôtre...)
· Titulaire d’une formation de niveau Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une appétence pour la gestion administrative RH avec une première expérience en industrie (alternance comprise serait un plus)
· A l’aise avec les outils informatiques, vous êtes une personne dynamique, réactive, organisée, rigoureuse, volontaire et vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe ayant à cœur l’accompagnement de ses collaborateurs dans leur développement.
Cap ou pas cap de rejoindre l’aventure ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l’excellence » et les missions présentées vous motivent. N’hésitez plus et postulez directement en ligne ou par mail : recrutement@selhagroup.com
